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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／哈登誓言奪MVP二連霸
體育中心／綜合報導
休士頓火箭球星「大鬍子」哈登（James Harden）上賽季以場均30.4分、8.8助攻、5.4籃板表現帶領火箭打出65勝17負全聯盟最佳例行賽戰績而贏得年度MVP獎項，本季再度交出爆炸表現加入MVP競爭行列，他今（3）日受訪時誓言再度獲獎。
▲休士頓火箭球星「大鬍子」James Harden。（圖／翻攝自推特）
Harden在整個12月的15場比賽中交出36.4分、5.9籃板、7.9助攻場均數據，其中有12場比賽超過30分、包含1場50分比賽，並且正處在一波連續4場比賽砍40分以上的高潮中，更重要的是，他帶領球隊在這15場比賽中狂贏了11場。
根據《The Athletic》報導，當談到本季的MVP獎項時，Harden毫不猶豫地回答：「我需要它，無庸置疑，而且我將會得到它。」
本季Harden出賽33場，場均能貢獻33.3分、5.8籃板、8.4助攻、2.1抄截和4.6顆三分球，投籃命中率44.2%，火箭目前以21勝15負暫居西區第4，落後龍頭丹佛金塊隊3.5場勝差。
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亞美商業發展中心女性座談 分享成功經驗
亞美商業發展中心舉辦的「傑出50之聲」(Voice of Outstanding 50)系列講座二「積極的聯繫：推動我們前進的商業與科技界女性」，日前在曼哈頓舉行，三位科技領域的傑出亞裔女性分享成功經驗，表示主動表達觀點並大膽尋求合作是成功經驗。
華裔女性傅莎(Shay Fu，音譯)表示，進入職場前要明確目標與熱愛，她七歲隨家人移民美國，「80年代最熱門的就是金融和醫學，我選擇了金融，但後來我發現這真的不是我喜歡的，於是大膽轉行去學藝術」，這個轉折後來讓傅莎找到了真正的熱愛，進入軟件設計領域。
傅莎說，亞裔勤奮刻苦，被交代的任務總是能完成得很好，但很多人會因此迷失方向， 不知道自己的熱愛為何，「熱愛非常重要，就算不一定能在最開始就帶來成功，但一定能帶你在工作道路上走長遠」。
尼爾森公司（Nielsen Corporation）副主席卡本特(Mariko Carpenter)表示，2017年全美職場上有44%的女性，但在高級管理層的女性比例只有25%；而整個科技行業的女性比例僅為24%。
面對職場上的性別偏見以及機會不平等，國際商業機器公司(IBM)副主席凱克(Anshu Kak)表示，女性要積極爭取機會，「面對機會不能退縮，而應站出來表達自己的觀點」，她說，在職場上不能等著被人挑選，而是要主動的去選擇並嘗試不同的機會。
凱克說，在科技行業中要取得成功，除了找到興趣所在，更要擴大社交圈，拓展合作資源，她說，「每個人都是一個品牌，就像音樂人做音樂推廣自己一樣，在工作中我們也要努力的開發自己的品牌，將亮點展示出來」，職場上每個人的獨特性非常重要。
作為女性領導者，傅莎表示，不論在職場上位於什麼位置，要擁抱不同的機會，「剛開始的工作或許會和想象不同，但一定要多嘗試，不要拒絕更不要退縮，而要勇敢的去挑戰」。
諮詢公司埃森哲集團（Accenture）副主席阿碧蘇(Sara Abiusi)表示，科技的高速發展已經實現了知識民主化，每個人都可以通過網路自學，「最重要的是主動接觸新資源」，不斷學習不僅可以讓人持續進步，更能開發更多合作資源。
阿碧蘇說，在科技領域中，創新的想法非常重要，但仍要重視團隊合作，「如果每個人只專注於自己的觀點，不能聽取他人意見，那要把想法付諸實踐就非常困難」。
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