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下面附上一則新聞讓大家了解時事
州勞工廳：雇主未支付最低時薪 將罰2倍
紐約州最低時薪漲至15元已經生效，不過根據州勞工廳網站介紹，紐約市十人以上員工公司和十名員工及以下工資最低時薪不同，且紐約市與長島、威徹斯特(Westchester)及紐約州其他地區的最低時薪標準都不同。州勞工廳調查員2日指出，不同行業時薪規定不同，商家最好登錄勞工廳網站或致電查詢清楚，並要牢記如果店主未能如實支付最低時薪，可能面臨賠償高達未支付工資部分200%的費用。
根據州勞工廳網站所示，在2018年12月31日至2019年12月30日之間，紐約市擁有11名或更多員工的雇主須支付最低時薪15元，超過40小時的加班時薪為22.5元。需要注意的是，有11名及以上員工的快餐店員工最低時薪為15元，加班時薪為22.5元；有小費的服務行業員工最低時薪為15元(值得注意的是，在有小費服務行業，雇主可將至少10元的現金工資與不低於每小時5元的小費信用相結合，以滿足最低工資標準。)
紐約市擁有十名及以下員工的雇主須支付最低時薪13.5元，超過40小時加班時薪為20.25元；快餐店員工時薪仍為15元；有小費的服務行業員工最低時薪為13.5元，同理雇主可用現金工資與小費信用將結合支付。
長島和威徹斯特最低時薪為12元，紐約州其他地區的最低時薪為11.1元。此外需要注意的是，如果雇主提供膳食和住宿，那麼雇主可以從員工工資中扣除一定金額。
根據州勞工廳規定，違反最低工資法(Minimum Wage Law)的雇主可能會依照法院判決支付員工差額工資、利息、違約賠償金和罰款，罰款總額可能高達所欠工資的200%，利息則為未支付工資的16%，甚至會受到刑事起訴和處罰。
州勞工廳調查員陳安迪表示，不同行業雇主所遵循的最低時薪標準不同，但雇主必須在員工可以看到的工作地點張貼最低時薪海報，雇主或員工對工資標準有任何疑問，都可撥打 (888)469-7365進行資訊。他還鼓勵雇主積極參加勞工廳舉辦的教育討論會，具體可撥打(518)457-9000查詢。
更多最低時薪規定可登錄www.labor.ny.gov/minimumwage查詢。
報導普悠瑪事故妨害公共秩序 NCC不排除開罰
（中央社記者朱則瑋台北22日電）部分廣電媒體為了報導普悠瑪事故，不但跨越警方封鎖線，甚至翻動現場事故物件，NCC今天表示，媒體若因採訪新聞而做出妨害公秩序等行為，不排除依法開罰。
台鐵6432次普悠瑪列車21日下午發生嚴重出軌意外，部分廣電媒體在採訪事故現場時，不但跨越封鎖線，甚至翻動未經採證的現場物件，國家通訊傳播委員會（NCC）副主委翁柏宗今天說，NCC尊重新聞自由，但媒體必須自律。
翁柏宗說，NCC有訂定「重大災難新聞採訪及製播原則」包括：災情報導錯誤時，應立即更正；依據事實做專業理性分析，不得引用及散布不實傳聞或靈異預言，造成民眾恐慌；採訪工作應遵守現場警戒線措施。
翁柏宗表示，NCC並要求業者訂定自律規範，像是中華民國衛星廣播電視事業商業同業公會就有訂定新聞自律執行綱要，清楚寫明，媒體應在封鎖線外採訪報導，避免妨礙救援工作進行，且要避免侵入式報導，另外，急診室也屬於警戒範圍，未取得當事人或院方同意，不得進入採訪。
翁柏宗表示，假使廣電媒體報導出現妨礙兒少身心健康或公共秩序等衛星廣播電視法相關規範，NCC在收到民眾檢舉後，會針對個案送到節目諮詢委員會認定，若確認違法，可處警告或開罰新台幣20萬元至200萬元不等。（編輯：陸倩瑤）1071022
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